科室概况介绍 建科时间：2017年8月20日 历任和现任科主任： 2017年1月-2019年6月 潘柏申：执行主任 2017年6月-2021年6月 张春燕：执行副主任 2019年6月 至今 郭玮：执行主任 2021年6月 至今 周佳烨：执行副主任 科室人才队伍 目前检验科现有主任技师1人，副主任技师1人，检验技师24人，主管技师2人，护师1人；其中博士2人，硕士2人，本科25人。 学科建设 检验科自2017年成立以来，设有临床基础检验室、临床生化免疫室、临床微生物室和临床分子实验室。现有主任技师1人，副主任技师1人，检验技师24人，主管技师2人，护师1人；其中博士2人，硕士2人，本科25人。    科室开展各种检验项目达300余项，实现临床检验类别“全覆盖”。  为提高检测效率，科室95%以上的项目已实现自动化或半自动化，拥有全自动智能采血系统，全自动血液分析流水线，全自动血凝流水线，全自动生化免疫流水线，全自动微生物培养、鉴定系统等。实现样本检测速度的不断提升，目前三大常规30分钟、凝血项目2小时、生化项目3小时、免疫项目4小时、急诊项目1小时。 科室每年通过与临床沟通交流，积极拓展新技术新项目，平均每年开展新项目10项以上。2021年，启用超高效液相色谱串联质谱系统，在福建省内率先开展儿茶酚胺类、类固醇项目检测，助力内分泌疾病精准治疗。 亚专科以及未来发展规划（定位或目标） 检验科自2017成立至今,已设有临床基础检验室、临床生化免疫室、临床微生物室和临床分子实验室，基本满足我院临床诊疗需求。   关于未来学科发展方面，在总部检验科的支持下，通过人才队伍、诊疗技术、科研创新的共同发展，基于新技术新项目应用开展及实验室管理先进方法形成示范效应，参与各级学术会议、举办学习班，提升科室学科建设的发展速度。 人才培养方面，则加强临床医疗、科研及管理三方面的人才后备建设，继续扩充检验医师队伍，构建完善合理的人才梯队结构，保障学科的可持续发展。在提升梯队整体能力及职称学历水平的同时，择优培育一批专业精、创新强、能胜任管理工作的亚专科主任及创新技术平台负责人。 临床诊疗技术方面，结合临床诊疗急切需求，研发应用检测新项目。积极转化具资质的临床检测新项目基础上，引进新技术平台，规范地开发实验室自建检测项目应用：继续搭建具有先进代表性超高效液相色谱串联质谱分析平台；建设具有平台应用和研发创新能力的人才队伍。     科技创新能力方面，基于实验室检测新技术与新项目开发，积累研发建立成果，组织专利申报；与临床科室积极合作，应用评价研究数据，开展临床研究。同时以实验室检测结果自动审核系统建设、实时质控监测系统建设等项目为基础，提升检验医学信息化水平，开拓医学大数据研究领域。