11月29日上午，中国共产党复旦大学附属中山医院厦门医院党员大会胜利召开。340名党员以无记名投票的方式，选举产生了新一届复旦大学附属中山医院厦门医院党委委员、纪委委员。 复旦大学、复旦大学上海医学院及厦门市卫生健康委员会等单位领导出席大会。复旦大学党委副书记、复旦大学上海医学院党委书记袁正宏，厦门市卫生健康委员会党组成员、市公立医院发展管理中心主任林进春，复旦大学附属中山医院党委书记、复旦中山厦门医院名誉院长顾建英分别致辞。 >>>大会开幕会 复旦大学党委副书记、复旦大学上海医学院党委书记袁正宏在讲话中指出，复旦中山厦门医院从零开始、从无到有，始终坚持党建引领，创新“同质化”管理，将“复旦中山”医、教、研、管“原汁原味”全方位落地厦门，为国家区域医疗中心建设提供了“复旦中山厦门模式”。 袁正宏书记表示，复旦大学和复旦大学上海医学院将一如既往地全力支持复旦中山厦门医院的建设发展，同时对医院建设发展提出了希望：一要强化党的全面领导，加强公立医院党的建设工作，持续推进公立医院党建与事业高质量发展的双融合；二要强化队伍建设，锻造团结奋进的领导班子，引领带动党员干部守正创新、实干笃行，聚力打造闽西南医疗服务新高地，更好地与上海总部复旦大学附属中山医院形成同频共振、联动发展的态势；三要强化为民服务，推动“区中”建设更上新台阶，上海总部要继续支持复旦中山厦门医院的建设发展，厦门医院要紧紧围绕国家区域医疗中心的功能定位，加强与本地政策相融合，深化“同质化”水平，更好地满足人民群众高品质的医疗健康需求。 厦门市卫生健康委员会党组成员、市公立医院发展管理中心主任林进春对复旦中山厦门医院近年来取得的显著成绩表示肯定，对复旦大学党委、复旦大学上海医学院党委一直以来给予复旦中山厦门医院建设发展的关心指导，对复旦大学附属中山医院的鼎力支持表示感谢。同时，林进春主任代表厦门市卫健委党组，对医院寄予希望：一是始终把牢政治方向，推动党建工作新发展，以有创新、有温度的党建工作，助推实现建成国家区域医疗中心标杆典范的目标；二是始终聚焦主责主业，打造“区中”建设新高地，助推厦门医疗卫生事业高质量发展；三是始终坚持正风肃纪，探索廉洁医院新格局，以党建带队建，以优良党风促政风带行风，营造风清气正的医疗环境；四是始终强化宗旨意识，践行为民服务新举措，为提升人民群众的健康水平贡献“复旦中山”力量。 复旦大学附属中山医院党委书记、复旦中山厦门医院名誉院长顾建英在讲话中表示，五年多来，复旦中山厦门医院党委在复旦大学党委、复旦大学上海医学院党委、厦门市卫健委党组的关心指导和大力支持下，在沪厦“复旦中山人”的全心付出下，深入践行党建引领、学科带动、科教协同、人才强基、文化赋能的“同质化”创新发展道路，推动医院医、教、研、管全方位高质量发展。 “复旦大学附属中山医院党委将一如既往地全力支持复旦中山厦门医院的建设和发展，希望厦门医院党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，全面加强党的领导；充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续探索国家区域医疗中心党建新模式；进一步深化党业融合，以党建品牌为抓手、以学科为引擎、以技术为核心、以服务为手段，持续提升人民群众看病就医的幸福感、获得感和满意度。” 复旦中山厦门医院党委书记张博恒代表中国共产党复旦大学附属中山医院厦门医院委员会，向大会作《踔厉奋发，勇毅前行，为建成国家区域医疗中心标杆典范不懈奋斗》工作报告。报告总结了复旦中山厦门医院党委五年多来的工作，并对今后五年医院党委深入拓展“党建+”模式，探索国家区域医疗中心高质量发展新路径的目标和任务提出了规划。 中国共产党复旦大学附属中山医院厦门医院纪律检查委员会工作报告，中国共产党复旦大学附属中山医院厦门医院委员会关于党费收缴、使用和管理情况的报告，以书面形式提请审议。 >>>各党支部党员会议、医院党委全体会议 各党支部分别召开党员会议，审议了中国共产党复旦大学附属中山医院厦门医院委员会工作报告、中国共产党复旦大学附属中山医院厦门医院纪律检查委员会工作报告，党费收缴、使用和管理情况报告，以及酝酿“两委”委员候选人建议名单等内容。 随后，医院党委召开全体党委委员会议，听取各党支部关于医院党委工作报告、纪委工作报告，党费收缴、使用和管理情况报告，大会选举办法以及新一届“两委”委员候选人建议名单讨论情况的汇报；并确定新一届“两委”委员候选人名单，通过监票人名单，确定计票人名单。 >>>选举大会 大会严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》及大会选举办法，以无记名投票、差额选举的方式，选举产生了新一届医院党委委员7名（按姓氏笔画为序）：刘伟、苏成豪、张博恒、范虹、周建军、洪于蕙、袁颖；选举产生了新一届医院纪委委员3名（按姓氏笔画为序）：苏成豪、张文通、徐慧。 >>>新一届党委、纪委第一次全体会议 新当选的医院党委委员、纪委委员分别召开了第一次全体会议，等额选举新一届医院党委书记张博恒，党委副书记周建军、苏成豪，纪委书记苏成豪。 张博恒同志作为新当选的党委书记作表态发言：在复旦中山厦门医院驶入高质发展“快车道”的关键时期，党委班子所肩负的责任艰巨而光荣。我将全力以赴，切实把上级党组织的重视关心和全体党员干部的信任支持转化为全身心投入工作的动力，传承“逢山开路、遇水架桥”的精神，开拓创新，带领班子成员履职尽责，全力推进医院高质量发展，努力建成国家区域医疗中心标杆单位。

人民日报点赞全国首家国家区域医疗中心，解锁其让百姓在“家门口”就能享受到国内顶尖优质医疗资源和服务的“复旦中山厦门”密码。

复旦中山厦门医院护理部执行主任颜美琼（左）和曾晓莉护师（右）指导骨科患者进行术后快速康复。   复旦中山厦门医院ICU护士长徐璟使用团队原创的“沟通指示卡”，同清醒但存在语言交流障碍的重症患者交流。   创意健康科普、静脉采血技能大赛、改善护理服务案例分享……近日，在复旦中山厦门医院，白衣天使们纷纷亮出“拿手绝活”，以丰富多彩的形式庆祝“5·12”国际护士节，一展“国家队”护理天团的风采。   护理队伍的风采不仅展现在“5·12”的各类活动中，更融于医院高质量发展的每个坚定步伐中。作为全国首个揭牌的国家区域医疗中心建设单位，复旦中山厦门医院始终致力于提升医疗服务质量，打造区域医疗服务新高地。如今，该院三四级高难手术占比达80%，填补了近80项厦门乃至福建医疗领域技术空白，连续五年获评“福建省患者满意度调查”厦门市公立三级综合医院第一名。这些成绩的取得，离不开护士的辛勤付出。   “在临床工作中，护理团队发挥着不可替代的作用。”复旦大学附属中山医院副院长、复旦中山厦门医院院长孙益红介绍，在“同质化”管理模式下，厦门医院将上海总部复旦大学附属中山医院先进的护理理念和技术扎根厦门，不断提高护理质量，改善护理服务，让百姓在“家门口”就能享有“国家队”优质护理服务。   多病区护理团队接力 助力患者快速康复   “80多岁的老人做了这么大一个手术，我们以为要在床上躺好久，没想到这么快就康复出院了！”回想起这段经历，81岁陈老太和家属依旧觉得不可思议。   陈老太患有食管肿瘤，四处求医均被告知需要开胸手术，抱着最后一丝希望求诊复旦中山厦门医院。该院胸外科专家团队联合内镜中心专家团队，成功为陈老太实施福建首例微创不开胸腹腔镜联合胃镜食管癌切除术。由于手术切除较大范围食管并重新缝合，传统观念认为，这类病人想要恢复到比较理想的状态，需要很长一段时间，而老人家仅用一周多时间就顺利出院，饮食起居也几乎与常人无异。   这不仅得益于医生团队的精准诊疗和高超技艺，也体现了快速康复护理的优势。在复旦中山厦门医院，快速康复护理理念贯穿整个围手术期。术前，胸外科护理团队通过床旁护理，及时发现陈老太及家属都十分焦虑，便巧妙运用叙事护理，开启了闽南话“话疗模式”，倾听患者故事，帮助其减轻内心的恐惧与不安，同时合理安排术前禁食禁饮时间，避免长期饥饿口渴使身体处于应激状态，让陈老太以最佳状态迎接手术挑战。术中，在胸腔镜、消化内镜两套设备、两班人马同时上阵的复杂情况下，多学科医护团队充分沟通、密切协作，尽力为患者留下较长食管段，以便提高术后生活质量。术后，ICU护理团队为患者制订个性化护理方案，除了常规护理外，还安排了呼吸治疗师指导老人家尽早开始肺康复训练，快速康复护理团队协助患者合理使用止痛泵，早期下床活动，减少了术后并发症的发生。仅仅4天，陈老太就顺利转回胸外科普通病房，一周多便顺利出院。   “我们希望通过无微不至的快速康复护理措施，减轻外科患者经历大手术后的痛苦，加速其康复进程。”复旦中山厦门医院大外科护士长朱莉芳表示，围手术期快速康复护理理念已成熟应用于各手术科室。   据介绍，该院建立了10个专科护理小组，包括疼痛管理、血糖管理、血栓防治、心理人文关怀、跌倒防治、营养管理等，覆盖快速康复护理多个环节。   创新护理金点子不断 人文关爱温暖患者心   70岁的刘老伯有多种基础疾病，最近在复旦中山厦门医院做了心脏瓣膜微创外科手术，术后转入ICU观察。在ICU，护理团队发现刘老伯虽然插着管说不出话，但哼哼唧唧的，好像有话要说，便用“ICU沟通指示卡”与刘老伯进行交流，发现是他想家了，通过及时发现和安抚，刘老伯的焦躁情绪大大缓解，也更配合治疗。   据悉，这套卡片由ICU护理团队自制而成，涵盖100多个沟通场景，每个场景搭配一张图片，通俗易懂，就连痒、热、胸闷、心慌、头晕、有痰、想回家等相对抽象的情景表达都包含其中，患者用手指或点头眨眼就能实现无障碍沟通。如今，沟通卡片已在该院ICU病房中广泛使用，不仅增进护士对患者的了解，准确及时地帮助患者解决问题，生动有趣的图文也让患者感到温暖。   像这样充满人文关爱的创新护理金点子，在复旦中山厦门医院还有很多。护理团队化身“发明家”，从细微之处入手，将点滴闪光创意付诸实践，用暖心的方式更好地为患者服务。   在普外科，胃肠道手术患者时常出现胀气等不适，外敷芒硝可以起到促进肠蠕动加速排气的作用。可是传统的芒硝袋接触面小，容易滑脱移位，普外科护理团队制作改良式芒硝外敷袋，可以方便地绑在腰上，保证大面积接触和持续腹部外敷，促排气效果更好，患者舒适度也大大提升。   不少骨科手术患者需要石膏固定，患者穿着衣服裤子很不方便。骨科护理团队设计制作开边衣、开边裤，装上拉链、系带，既解决了患者穿脱不便的尴尬处境，又方便医护人员及时观察病情，进行专业操作。其中开边裤设计还荣获了医院第一届精神文明建设“创新奖”。   护理质量持续改进 全国大赛屡获佳绩   复旦中山厦门医院注重护理质量持续改进，不断推进精细化管理，护理质量、服务能级等各方面得到显著提升，在全国医院品管圈大赛、改善医疗服务行动全国大赛中屡获佳绩。   譬如，针对膝关节置换患者的术后疼痛和活动度问题，复旦中山厦门医院骨科护理团队推出“同康共骨圈”，采取系列措施提升膝关节置换患者术后肌力锻炼有效率，助力患者尽快恢复健康生活。   首先，建立信息化医护患一体化全程疼痛管理模式，组建关节置换疼痛管理团队，提供全程信息化疼痛评估管理工具，并制定围手术期疼痛管理流程预案，以减轻患者疼痛。同时增设锻炼区域，引进专用锻炼器具设备以满足患者多样化需求，并设计制作“健康步道”，模拟日常上下楼梯活动，帮助患者尽快恢复膝关节功能，增加肌肉力量。此外，还建立了医护患陪一体化关节置换康复管理工作模式，由专科团队制定管理流程，详细规划阶梯式下肢功能锻炼，并通过多种宣教渠道为患者提供全面的康复指导。   经过上述措施，膝关节置换患者术后肌力锻炼有效率从64.94%升至81.58%，患者满意度也大幅提高。“同康共骨圈”还荣获“第九届全国医院品管圈大赛-三级医院综合专场-B圈组”三等奖，系厦门市唯一获奖项目。   近几年，复旦中山厦门医院护理部持续开展护理质量改进（QCC）项目百余项，斩获全国医院品管圈大赛一等奖2项、二等奖3项、三等奖5项，获第七季改善医疗服务行动计划全国医院擂台赛“百强案例”1项，厦门市医院协会精益杯品管圈大赛三等奖2项。   【链接】 秉承“复旦中山精神” 精研多学科优质护理   复旦中山厦门医院秉承“一切为了病人”的中山精神，将上海总部复旦大学附属中山医院先进的护理理念和技术“平移”落地，以“最小创伤、最快康复、最好疗效”为目标，创新多学科协作、个性化护理的快速康复模式；且尤为注重血透、PICC、伤口造口等专科化护理，致力为患者提供更专业、更精准、更具技术含量的护理服务。同时，该院护理团队立足患者需求，借助信息化手段，进一步优化护理流程，如配备移动护理查房车，实时、精准掌握患者情况；实现“一站式”无陪护透析，让血透患者透析更安全省心；上线智能管理平台，远程监测指导居家腹透等，致力为患者提供更有温度的护理服务。   “我们的护理团队，正在打破被当做只会打针发药的‘移动输液架’固化形象，更多地将科学循证融入多学科优质护理，满足人民群众日益增长的健康需求。”复旦中山厦门医院护理部执行主任颜美琼表示。（转载自《厦门日报》）     编辑：飞鱼

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实福建省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求，近日，复旦中山厦门医院第二届精神文明建设“创新奖”“关爱奖”“金点子奖”评选活动圆满落幕。据悉，此次“创新奖”“关爱奖”“金点子奖”评选活动收到了来自医、护、技、行政职能部门以及党支部共61个项目申报，经过初赛审核、复赛擂台等激烈角逐，最终5个“创新奖”、3个“关爱奖”及6个“金点子奖”项目脱颖而出。     厦门市委文明办副主任纪菁，厦门市卫健委党组副书记、市计生协会常务专职副会长丁红斌，上海市卫生健康系统文明办副主任、上海市卫生健康委员会新闻宣传处二级调研员俞军，厦门市卫健委直属党委副书记代翔，复旦大学附属中山医院党委副书记、工会主席李耘，市计生协会办公室一级主任科员彭亚军出席评选活动。活动由复旦中山厦门医院党委副书记苏成豪主持。   作为上海总部复旦大学附属中山医院“同质化”管理的厦门医院，不仅与上海总部在医疗水平及管理上“同质”，更是在文化上“同源”，探索开拓出一条独具特色的国家区域医疗中心“复旦中山厦门”模式，受到了与会领导的肯定，并对医院发展寄予了期望。   厦门市卫健委直属党委副书记代翔。   厦门市卫健委直属党委副书记代翔受市卫健委党组副书记、市计生协会常务专职副会长丁红斌委托，为活动致辞。他提出，医院党委要始终坚持党建引领，活化“红帆领航、健康同行”生命力，强化理论武装，聚焦文化铸魂，高标准推动主题教育走深走实；精铸党建品牌，聚焦群众“急难愁盼”，增强为民服务本领；坚持以文化人，涵养时代文明新风；在高质量发展的过程中探索出一条新路径，建成国家区域医疗中心标杆，为“健康厦门”“健康中国”贡献力量！     复旦大学附属中山医院党委副书记、工会主席李耘。    “此次活动，正是医院在传承中创新，在创新中发展‘复旦中山文化’的生动实践。”复旦大学附属中山医院党委副书记、工会主席李耘在致辞中表示，在加快推动国家区域医疗中心建设发展的新征程中，希望广大医务职工坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，秉持“一切为了病人”的中山精神，发扬闽南人“爱拼才会赢”的锐意进取精神，从点滴做起，设身处地为患者着想，让医疗服务更便捷、更优质、更有温度，更好地服务于厦门、福建乃至东南沿海一带广大患者。     评选活动现场精彩纷呈，气氛热烈高涨。在申报的项目中，既有改善患者就医体验，提升服务质量的创新发明，也有提高临床医疗、行政管理效率的闪光创意。医务人员扎根一线，深入开展调查研究，并将研究成果转化为一个个推进工作的实际成效。   细微之处见精神，一个个暖心项目充分展现了“复旦中山人”以患者为中心的情怀和广大职工“以院为家”、心系医院发展的“主人翁”精神。项目汇报完成后，专家评委们从不同角度进行了精彩点评。   厦门市委文明办副主任纪菁。   厦门市委文明办副主任纪菁点赞活动，认为意义非凡。“创新奖”“关爱奖”的设立寓意深远，创新是医院发展的不竭动力，关爱是医院践行社会责任的生动诠释，她表示，“在汇报的项目中，小到一个手环、一件污衣袋，大到一套系统的建设，让我看到了‘复旦中山’的白衣天使们用心用情对患者的守护，对工作的热爱，令我十分感动。”   上海市卫生健康系统文明办副主任、上海市卫生健康委员会新闻宣传处二级调研员俞军。   “从汇报项目中，很高兴看到大家创新服务，从细处着眼，从小处着手，在实处着力；坚持贯彻上级精神和贴近基层实际相结合，坚持服务大局和突出医院特色相结合，坚持服务群众和发动群众相结合，坚持守正发展和改进创新相结合，坚持典型示范和从严把关相结合，坚持问题导向和效果导向相结合，坚持注重时效和保持长效相结合。”上海市卫生健康系统文明办副主任、上海市卫生健康委员会新闻宣传处二级调研员俞军对活动作出肯定并寄予希望，希望医务职工能继续发扬，将这些项目延伸打造成更具特色的服务品牌。   未来，复旦中山厦门医院将始终以党建为引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉用党的二十大精神统一思想、统领全局、统揽工作；坚持以人为本，以服务为重点，厚植“创新”“关爱”的复旦中山文化基因，打造有温度的医院，培养有情怀的医者，提供有品质的医疗，让文明行医，文明就医蔚然成风，为厦门建设高水平健康之城贡献“复旦中山”力量！       第二届精神文明建设 “创新奖”“关爱奖”“金点子奖”获奖名单     编辑：闪电

尊敬的患者及家属们： 你们好！ 为进一步加强医德医风建设，严格行业自律，构建和谐医患关系，医院在此郑重承诺： 一、我们将大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，致力于为患者提供公平公正、优质高效的医疗服务。 二、我们已开展“无红包”医院创建活动，要求医务人员做到廉洁行医、文明行医，坚决抵制任何形式的腐败行为。 三、我们严令医务人员在诊疗过程中，不得接受或暗示、索要患者及家属的礼品礼金、有价证券、支付凭证等财物。对于因不知情或无法拒绝的“红包”，医务人员必须在规定时间内上交医院相关部门处理。 四、对于违反规定收受“红包”的医务人员，一经查实，我们将按照相关规定严肃处理，绝不姑息。 我们诚挚地请求广大患者及家属积极配合我们的“无红包”医院创建工作，不向医务人员赠送任何形式的“红包”，共同营造一个风清气正的医疗环境。 共创“无红包”医院，既是我们的承诺，也是你们的希望。如果遇到有医务人员索要“红包”，请当即拒绝并向医院有关部门或市卫健委举报。感谢你的支持与配合！   院内监督举报电话：0592-3569137   行风监督邮箱：hfjd@zsxmhospital.com     复旦大学附属中山医院厦门医院 2024年9月6日           编辑：飞鱼